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社會(huì)責(zé)任

求真務(wù)實(shí) 開拓進(jìn)取 忠于職守 敢于奉獻(xiàn)

人才戰(zhàn)略

人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的靈魂。多年來,金海公司廣納百川,薈萃精華,全面引進(jìn)各類 人才,在人力資源的開發(fā)過程中,堅(jiān)持觀念創(chuàng)新,制度規(guī)范,服務(wù)周詳,團(tuán)結(jié)協(xié)作,為人才營(yíng)造一種公開、公平、公正的工作環(huán)境和職業(yè)舞臺(tái),通過內(nèi)部晉升與外部人才引進(jìn)相結(jié)合,完善的人力資源管理機(jī)制促進(jìn) 人才脫穎而出,實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置,以達(dá)到人適其位,崗得其人,人事兩宜的人力資源的管理宗旨。

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招聘流程

金海新能源員工應(yīng)聘流程包括:招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、人員錄用、人員入職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

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招賢納士

科學(xué)的人力資源管理機(jī)制是實(shí)現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略的根本保證。公司始終堅(jiān)持建立健全人力資源管理機(jī)制,形成了"開發(fā)、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰"的用人機(jī)制,為 人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

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