- 金海股份
- 金海小微
- 手機二維碼
為您推薦公司及行業(yè)的前沿資訊
根據(jù)中國三峽新能源有限公司工會委員會《關于2019年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知:侯銀飛,江蘇金海新能源科技有限公司--品質保證部
根據(jù)中國三峽新能源有限公司工會委員會《關于2019年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》 (三峽新能源工(2018)29號)文件精神要求,現(xiàn)向公司各級工會及全體員工公示2018年內蒙古金海新能源科技有限公司困難職工名單。困難職工名單如下:
此次培訓工作,通過對新員工以PPT、座談會交流形式,重點講授了公司概況、理念、文化、發(fā)展歷程、組織結構、規(guī)章制度、主要產品及行業(yè)現(xiàn)狀等。同時介紹了公司目前的產業(yè)結構及遠景規(guī)劃,希望新員工能在今后的崗位中保持良好的心態(tài),不斷轉變思維,創(chuàng)新管理理論及工作方式,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略確立職業(yè)發(fā)展方向。 同時本次培訓也將致力于培養(yǎng)員工對公司的認同感和自我歸屬感,增強企業(yè)凝聚力
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,轉型升級,開拓市場,增強企業(yè)競爭力。2018年7月1日,內蒙古金海新能源科技股份有限公司(簡稱“金海股份”)與Wind Tower Technologies LLC(簡稱“WTT公司”)在江蘇省阜寧經濟開發(fā)區(qū)合作成立了江蘇金海風電塔筒科技有限公司(簡稱“合資公司”)。合資公司主要經營范圍是風電塔筒研發(fā)、設計、制造、銷售;風力發(fā)電設備、太陽能發(fā)電設備及附件設計、制造、銷售、安裝和維護、檢測、檢修服務。
2017年12月14日,三峽新能源班子成員、紀檢委員盧海林到內蒙古金海新能源科技股份有限公司為全體黨員講授《把握十九大精神內涵》專題黨課,引導廣大黨員干部深入理解領會黨的十九大精神的重大意義和精神實質,切實加強基層黨組織建設。
2017年8月28號,由中國電力企業(yè)聯(lián)合會科技開發(fā)服務中心負責承辦的2017年度中國電力創(chuàng)新獎復審會暨中國電力創(chuàng)新獎項目交流會于四川省成都市召開。中國電力創(chuàng)新獎是由中國電力企業(yè)聯(lián)合會設立的電力科學技術獎項,旨在推動電力工程技術及行業(yè)管理
2017年3月29日,由中國電力企業(yè)聯(lián)合會,中國國際貿易促進委員會電力行業(yè)委員會,江蘇省可再生能源行業(yè)協(xié)會,北京泰格爾展覽有限公司主辦、中國電力企業(yè)聯(lián)合會國際合作部、江蘇省可再生能源行業(yè)協(xié)會風電專業(yè)委員會、北京泰格爾展覽有限公司承辦的“2017中國國際清潔能源博覽會暨2017中國國際風力發(fā)電技術與設備研討會”在北京中國國際展覽中心召開。會議吸引了來自國內外海上風電行業(yè)的專家和知名企業(yè)事業(yè)單位參會。會議代表們對近年來風力發(fā)電技術和產品,海上風電新型材料的應用進行了介紹、交流和討論。
2016年11月12-13日,由全國緊固件標準化技術委員會主辦,內蒙古金海新能源科技股份有限公司(簡稱“金海股份”,證券代碼832390)、同濟金海風電結構研發(fā)中心、江蘇金海新能源科技有限公司(簡稱“江蘇金?!保?、江蘇中成緊固技術發(fā)展股份有限公司聯(lián)合承辦的“緊固件技術論壇”——《錨栓疲勞性能和抗松弛性能》標準項目研討會在江蘇金海(阜寧)召開。
2016年11月10日下午,廣東省陽江市委副書記、市長溫湛濱一行在中國三峽新能源有限公司副總經理何紅心,江蘇省阜寧縣委副書記、縣長徐華明等主要領導陪同下蒞臨我公司考察。公司副總經理、總工程師施輝陪同并介紹了公司相關情況。
2016年11月9日,江蘇金海在生產廠區(qū)組織了消防知識宣貫及消防演練。公司安排“居安消防中心”的教官在公司食堂對全體員工進行消防安全知識培訓,通過本次培訓,廣大員工深受教育,進一步增強消防安全意識,提高應急處置突發(fā)事件能力。
由于受國內風電行業(yè)市場下行的不利影響,當前,金海股份同全國形勢一樣,正處在企業(yè)運行的困難階段,公司2016年經營業(yè)績與上年同期差距凸顯,并且未來還將面臨更多的困難。在解決經營業(yè)績下滑問題的特殊時期,尤其需要在全體員工倡導厲行節(jié)約的傳統(tǒng)美德,需要全體員工勵精圖治的奮斗精神。
此次培訓工作由公司行政管理中心和公司工會組織,通過對新員工以PPT、座談會交流形式,重點講授了公司概況、理念、文化、發(fā)展歷程、組織結構、規(guī)章制度、主要產品及行業(yè)現(xiàn)狀等。同時介紹了公司目前的產業(yè)結構及遠景規(guī)劃,希望新員工能在今后的崗位中保持良好的心態(tài),不斷轉變思維,創(chuàng)新管理理論及工作方式,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略確立職業(yè)發(fā)展方向。